環境が人を動かし、
「人」を育てます。

代表取締役会長：永田　公二

代表取締役社長：永田　剛将

「企業は人なり」「製品は心なり」「幸は健康なり」……
ヤマトの経営理念です。

商品を通じて社会の発展に寄与することを願うヤマトにとって、商品は人の心の結晶化したものにほかならないと考えております。
人と商品のコミュニケーションを常に大切にする姿勢が、優れた機械や高度なシステムを生み、豊かな社会をつくるものと確信します。

お客様のニーズを創造する、各種産業の発展に省力化のシステムを提案することで貢献する、固有のすぐれた技術をいちだんと伸ばす
−−すべて「人」あってこそです。

ヤマトは「和を以て、厳しく」の社訓を掲げ、ゆとりある心、ゆとりある生活を支える豊かな環境づくりに心を配り、すぐれた人材の育成に努めております。

Pepple are products of their surroundings as well as motivated by them. The fundamental values promoted and pursued by the management of YAMATO are "a company is its people", "good health leads to happiness" and "products reflect the minds of their customers". YAMATO seeks to stimulate social development with its products, and drive innovation to satisfy the demands of society. Ideas come from the crucial interaction between people and products, which enables us to develop high quality machines and innovative technoligy that benefit society. People are the underlying force which generates demand, which stresses valuable contributions to be made to society by producing power saving systems and developing skills in all sorts of industries. The motto of YAMATO is "Be strict with a cooperative mind", We invest in surroundings where we can utilize our potential and nurture human resources.

未来につながるモノづくりを。

お客さまのニーズには、期待以上の商品で応える。
あらゆる産業機器の開発を通じ、
社会に貢献する喜びをお客さまとともに分かち合う。
その想いが、ヤマトの原動力です。

「社会の発展に寄与するモノづくり」をスローガンに掲げ、1983年に少数のエンジニアで歩みを始めたヤマト。
パーツフィーダをはじめとする省力産業機器開発の分野で確固たる地位を築いた現在も、現状に踏みとどまらず、多様化する各産業界の動きを先回りしてとらえ、アグレッシブにさまざまな事業の拡大を模索し続けています。
お客さまの満足を第一に考え、期待以上の商品を提供すること。

商品の先に「人」をとらえ、心の通ったモノづくりを実践すること。

「企業は人なり」「製品は心なり」「幸は健康なり」

これからもヤマトは、あくなき探究心とフロンティア精神を胸に秘め、ユーザーの皆さまと手を取り合い、未来へとその歩みを進めます。